Indemnización por Desempleo: Guías para Usted

Indemnización por Desempleo ​es parte de un programa pagado por el empleador que proporciona reemplazo parcial temporal de ingresos a individuos calificados que están desempleados sin culpa propia.

Un error común es creer que hizo pagos a una cuenta para la indemnización por desempleo mientras trabajaba. Esto no es verdad. Los impuestos del empleador pagan la indemnización por desempleo.

Los empleadores pagan los impuestos del seguro de desempleo y los reembolsos que respaldan los pagos de los subsidios de desempleo. Los empleados no pagan impuestos por desempleo y los empleadores no pueden deducir los impuestos de desempleo de los cheques de pago de los empleados.

La indemnización por desempleo está disponible si reúne los requisitos de elegibilidad  de la ley Texas Unemployment Compensation Act (TUCA).
Si cobra los beneficios, usted es legalmente responsable de seguir las reglas establecidas por la ley estatal.

Los beneficios de desempleo deben ser reportados como ingresos al Servicio de Rentas Internas (IRS). Para obtener más información, consulte Impuestos sobre la renta y sus beneficios de desempleo de twc.state.tx.us.

Este estimador puede usarse para encontrar su cantidad potencial de beneficios antes de solicitar beneficios. No puede decirle si está calificado para recibir beneficios.

Solicite la indemnización tan pronto como esté desempleado porque su reclamo comienza la semana en que complete la solicitud. Sin embargo, usted no puede solicitarla hasta después de su último día de trabajo. No podemos pagar beneficios por semanas antes de la fecha de vigencia de su reclamo.
Solicite beneficios con el estado donde trabajó durante su período base. Más información sobre twc.state.tx.us, si trabajó en más de un estado.

Si su último trabajo fue para una agencia temporaria o de arrendamiento de personal, hay requisitos adicionales:

• Si su último trabajo fue para una agencia temporal, debe ponerse en contacto inmediatamente con la agencia temporal para una nueva asignación y esperar tres días hábiles después de que su asignación terminara antes de solicitar indemnización. La agencia tiene tres días hábiles para ofrecerle una nueva asignación.
• Si su último trabajo fue para una empresa de arrendamiento de personal, debe ponerse en contacto inmediatamente con la empresa de arrendamiento de personal para una nueva asignación.

Lea acerca de cómo el trabajo temporal afecta sus beneficios.

Para seguir siendo elegible para los beneficios de desempleo, debe estar desempleado totalmente o parcialmente (trabajando a tiempo parcial) y cumplir todos los requisitos que se enumeran a continuación y se explican en detalle más adelante en esta página:

• Cumplir con todos los requisitos de búsqueda de trabajo, a menos que le eximimos de la búsqueda de trabajo
• Solicitar el pago de semanas de desempleo, cuando se programe
• Estar físicamente y mentalmente capacitado para trabajar
• Estar disponible para trabajar a tiempo completo
• Participar en las actividades de reempleo según sea necesario
• Responder a las solicitudes de TWC o de una oficina de Workforce Solutions según las instrucciones

Se pueden encontrar más detalles en twc.state.tx.us acerca de cómo recibir beneficios de desempleo.