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Muerte en el Trabajo: Muerte y Beneficios del Entierro

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Cuando los Beneficios de Muerte Comienzan y Terminan

Un beneficiario legal se convierte en elegible para los beneficios de muerte al día siguiente de la muerte del empleado. Los beneficios por muerte se pagan hasta que el beneficiario ya no cumple con los requisitos de derecho.

Distribución y duración de la muerte Beneficios a los beneficiarios elegibles

  • Un cónyuge sobreviviente puede recibir beneficios de muerte por el resto de su vida a menos que el cónyuge vuelva a casarse. Si hay hijos dependientes en el momento en que el empleado fallece, los beneficios por fallecimiento se distribuyen la mitad al cónyuge sobreviviente, y la otra mitad se distribuye entre los hijos elegibles.
  • Un cónyuge supérstite que vuelva a casarse recibirá un pago único de beneficios por fallecimiento igual a dos años (104 semanas) de los beneficios. Si hay hijos dependientes que todavía califican para el beneficio de muerte después de la expiración de las 104 semanas, todo el beneficio será redistribuido y dividido por igual entre los hijos dependientes si hay más de un hijo.
  • Un cónyuge sobreviviente de un primer respondedor, según lo definido por el Código de Trabajo §504.055, que vuelva a casarse sigue siendo elegible para los beneficios de muerte por el resto de su vida. El pago de suma global no se aplica a un cónyuge sobreviviente de un empleado que fue un primer respondedor, y los beneficios del cónyuge sobreviviente no se redistribuyen debido a un nuevo matrimonio.
  • Un niño es elegible para recibir beneficios por muerte hasta que cumpla los 18 años; O hasta los 25 años si el niño está matriculado como estudiante de tiempo completo en una institución educativa acreditada. Si hay más de un hijo elegible, a medida que un niño pierde la elegibilidad, los beneficios se reparten por igual entre los demás niños elegibles. Los niños mayores de 18 años tendrán que mostrar evidencia de inscripción continua en una institución educativa acreditada, para seguir siendo elegibles para recibir los beneficios

 

  • Un niño con discapacidad física o mental que es dependiente de la fecha en que el empleado fallecido fallece puede recibir beneficios por muerte hasta la fecha en que el niño muere o ya no tiene la discapacidad. Un niño elegible con una discapacidad física o mental deberá proporcionar a la compañía de seguros la documentación de la discapacidad durante el resto de su vida.
  • Un niño adulto que es dependiente del empleado fallecido por una razón que no sea una discapacidad física o mental puede seguir siendo elegible para los beneficios por muerte durante 364 semanas después de la fecha en que murió el empleado fallecido. Un niño adulto elegible que solicite beneficios de muerte deberá proporcionar documentación a la compañía de seguros para establecer el estatus de dependiente y evidencia de elegibilidad continua, como registros médicos, para seguir siendo elegible para recibir los beneficios.

 

  • Los nietos pueden ser elegibles para recibir beneficios de muerte si el nieto era al menos el 20% dependiente del empleado fallecido en el momento de la muerte del empleado, a menos que el propio padre del nieto sea elegible para el beneficio. Un nieto elegible puede recibir beneficios por muerte hasta que el nieto cumpla 18 años. Un nieto que es elegible para recibir beneficios por muerte y que no es menor de edad al momento de la muerte del empleado puede ser elegible para recibir no más de 364 semanas de beneficios por muerte.
  • Otros miembros dependientes de la familia, como un padre dependiente, padrastro, hermano o abuelo del empleado fallecido, también pueden calificar para beneficios por muerte, pero sólo si no hay cónyuge, hijo o nieto elegible. La duración de estos beneficios está limitada a 364 semanas.
  • Los padres no dependientes pueden calificar como beneficiarios elegibles si no hay un cónyuge sobreviviente, hijo o nieto, y no hay dependientes sobrevivientes que sean padres, hermanos o abuelos del fallecido. La duración de estos beneficios está limitada a 104 semanas.

Ejemplo de Beneficios de Muerte y Cronología


Un empleado muere debido a una lesión laboral o una enfermedad profesional. El empleado fallecido estaba casado y tenía dos hijos; Un niño tenía 1 año de edad y el otro niño tenía 3 años de edad.

Día después de los beneficios de la muerte comienzan -

  • La mitad al cónyuge y la mitad al padre del dependiente
  • Niños menores de 1 año y menores de 3 años en nombre del menor.
  • 3 años después
  • El cónyuge vuelve a casarse; La compañía de seguros paga 104 semanas de la mitad de la prestación de muerte en un pago a tanto alzado a su cónyuge.
  • Si están calificados, los niños continúan recibiendo la mitad de los beneficios por esas 104 semanas.
  • 2 años después de que el cónyuge del fallecido se volvió a casar (104 semanas)
  • La compañía de seguros comienza a pagar un beneficio de muerte entero a los hijos menores de edad.
  • Cuando el niño mayor cumple 18 años, pero no se inscribe en la universidad
  • La elegibilidad para los beneficios de muerte para ese niño se detiene y la compañía de seguros continúa pagando el monto total del beneficio al niño menor restante.

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