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Embarazo y el lugar de trabajo: Conozca sus derechos

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Introducción

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Las protecciones se están expandiendo para mujeres embarazadas y lactantes en el lugar de trabajo.

La comprensión de sus derechos si está trabajando y queda embarazada es esencial, no sólo para la tranquilidad mientras espera al nacimiento de su hijo, sino para una sensación de seguridad después de que nazca su hijo. Esta guía está diseñada para ayudarle a entender las obligaciones legales de su empleador con las empleadas embarazadas, desde la fase de contratación hasta su regreso al trabajo después del parto.

 

Tabla de contenido

 

Introducción

  • Página 1
  • ¿Cuáles son las obligaciones de mi empleador hacia los empleados embarazados?
    • Página 1
  • La Ley de Discriminación por Embarazo
    • Página 1
  • La Ley de Estadounidenses con Discapacidades
    • Página 2
  • ¿Mi empleador tiene que proporcionar licencia de maternidad o paternidad?
    • Página 3
  • ¿Cuáles son mis obligaciones con mi empleador si quiero despedirme del nacimiento de mi bebé? . . . . . . .
    • Página 4
  • ¿Cuáles son las obligaciones de mi empleador una vez que regreso de un embarazo, el nacimiento del niño o la adopción de licencia relacionada?
    • Página 5
  • Empleados de enfermería y lactantes
    • Página 5
  • ¿Qué debo hacer si pienso que mi empleador está violando mis derechos?
    • Página 6​

El Embarazo en el Lugar de Trabajo - Video Informativo

TYLA también produjo un video informativo de expertos legales discutiendo las protecciones para las mujeres embarazadas en el lugar de trabajo.

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Enlace a la publicación COMPLETA


La publicación completa hecha por la Texas Young Lawyers Association está disponible en el siguiente enlace.

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